拼命工作可以获得幸福

拼命工作可以获得幸福

随着疫情的缓和，我们仿佛看到了隧道尽头的阳光，虽然依然有信息传过来，但大家的正常工作生活已经没有了什么太大的影响和阴影。我们需要等待的无非是最后的阳光满地，和风拂面。

从二月到现在，我们进行的这一场场的抗疫战斗，也度过了高峰，在这期间，我们克服了重重影响，取得了一场一场的胜利，在此给我们驰业的所有小伙伴们点赞，我们都是英勇的战士，是伟大的胜利者。

当紧绷的神经松驰下来，当外部压力逐渐逝去的时刻，带给我们的，也许是微微的疲惫与迷茫。

前方没有终点，奋斗永不停息，一直这么奋斗，相信有人总有一种感觉，一种追问，何地是终点，你说没有终点，但是没有终点是不是好累？是不是找到一个终点歇一歇。生命不息，折腾不止，我最终要获得什么？

拼命工作可以磨炼灵魂，稻盛老先生算是给了一个最终的答案。终点就在于收获更纯净，更圆满的灵魂，人的一生终究没有什么东西可以留存，唯一带走的是在世间走这一遭的灵魂。

关于灵魂，也许是属于四十岁之后的人才需要回答的问题，年轻有大把的欲望与诱惑，有无限的向往与可能，哪种淡定致远，笃定智慧的终极状态，相信驰业一群二三十岁的年轻人很难明白。

但是我们终究要寻找一个拼命工作的理由，倘若没有终极意义，也要找一个让我们认可的目的。我想对于年轻人，不妨把工作中的幸福感当做追求的目标。

幸福是人这一生都想去追求的一件事，他是快乐的，充满爱与被爱的，健康丰盈的。

而拼命工作中的专注，利他，成就，收获，成长，就大大的充满了幸福感。当我们专注于这项工作，从中找到解决问题的乐趣，在专注中收获心灵的平静，我相信你是幸福的。当我们通过自己的工作，改变了周围的环境，为别人创造了便利，创造了价值，收获别人的感动，我相信你是幸福的，当我们通过自己的奋斗，努力，拿下了一个又一个的工作结果，我相信你是幸福的，当我们在工作中为不断学习，不断克服挫折，经过各种的委屈和磨难，最终让自己心态更强大，专业更成熟，我相信你是幸福的。这些幸福一定是在拼命工作中获得的，因为拼命这些幸福才是真正的幸福，不劳而获，轻易取得，都不会是幸福感，因为都不足以让你自己感动自己。

当我们清楚拼命工作就是为了追求幸福，拼命工作就是获得幸福，相信你的前方就会没有终点，因为你总要追求更好的幸福，你就不会给自己设限，因此你的前方永远都有自己设立的新终点，而在这个不断追求幸福之中，你会全心投入生命不息折腾不止的生活中，并享受这种奋斗中的幸福。

当疫情当中，很多人没办法投入工作当中时，我其实看到了焦虑与不幸福，只有鱼儿离开水，鸟儿离开空气的时候，才知道这些对于他们有多重要，当我们真的离开工作的时候，才知道工作对于幸福是多么重要的一件事。珍惜你当下的工作吧，每天认真的，全心的投入工作之中，让工作中的每一点努力都带给你幸福的回忆。下面分享一下稻盛先生的几句话：

埋头干好本职工作，想方设法，不断努力。这样做就意味着珍惜人生中的每一个今天，珍惜此时此刻的每一个瞬间。

我经常对员工说，必须“极其认真”地过好每一天。生命只有一次，万万不能浪费，要“竭尽全力”、真挚、认真地活着----继续这种看似朴直的生活，平凡的人不久也将旧貌换新颜，变成非凡的人。

世上所谓的“名人”，在各自的领域达到顶峰的人，恐怕都经历了这个过程。劳动，就是这样既创造经济价值，又锻炼人格。

所以，“精进”并不需要脱离世俗的社会，工作现场就是最好的磨炼精神的地方，工作本身就是修行。通过每天辛勤的工作，我们在形成高尚人格的同时也一定能够获一个美好的人生。我希望大家把这一点铭记在心。

上面这几句话我自己有亲身体会的是竭尽全力，真挚认真的活着，平凡的人不久也将旧貌换新颜，变成非凡的人，我觉得我自己就按这样的活着，我虽然没能变成一个非凡的人，但我觉得我看到了很多不平凡，大家如果选择这样的活着，相信你的人生也会有很多不平凡的意义。

六月是一个新的开始，是大家重新寻找新目标的开始，是大家踏上新征程的开始，尤其是在疫情打断我们原有的进程之后，对于我们是再次的重新出发，每个人都应该重新定义自己当下的工作，重新审视自己当下的发展，向新的幸福，前进！前进！

单独写给诚部启动会：

诚部的伙伴们在经历两个月的热度之后，五月已经逐步趋于平稳，要有应对冬天要来的准备，练好内功，健康扩张与发展。

1. 盈利任务仍然很艰巨，很多管理人员还是对于人员质量的把控还是没有认真的思考与仔细的研究。对于人员的辅导仍然采用放羊式的管理，靠自然选择让员工成长，扩张时不注意做好基础再扩张，没有掌握住公司讲的成熟一个再加一个的扩张要求，进一批走一批现象有所减缓，但没有达到我们的期望。

2. 工厂之战，新续网各种超出常规的任务要求，对于我们造成了很大的困难，大家面对这些目标不再坚定，觉得任务这么重，产生畏难退缩，这个是最可怕的，无论多难的仗，我们都能打得离目标近一点，无论多艰苦的环境，我们都要收获自己的成长，信念永远不能减退，信念永远要强大。团队永远要收获成长与战斗力。

3. 一定要寻找不断创新的方法，这个业务已经做了十多年，会有很多固化的东西，束缚住我们的思考，会让我们进入麻木状态，甚至奖励都觉得做不出新意，这需要我们打破已有框架，积极学习，创造出新的打法与发展思路。

   六月再出发，相信诚部伙伴必定坚负重任，砥砺前行，打出一番更广阔的天地

   单独写给综部启动会：

   综部的伙伴们，我们这个大队伍，有老有新，有强有弱，在五月大家整体进展是积极向上的，虽然部分团队留有小遗憾，部分团队还未进入节奏，但大家是综部整体作战的第一个月，是可以给到大家一个高分的。接下来要给大家讲几句。

1. 生态模式要持续推进，这个里面包含各部门之间的生态关系建设，用什么样的机制，大家更有利于客户服务，包含产品模式要加强建设，我们提供给客户什么样的产品搭配，每项产品是否能够做好服务。包含我们和客户之间的生态关系建设，我们的员工和客户之间该是怎样的长期和谐的共处，该 如何用我们的服务形成与客户价值的共同成长。这些都要我们在以后工作中长期探索，积极实践。

2. 恭喜各位获得天使的小伙伴，五月推进的天使计划，使得大家对于二开与转介绍有了不同的认识，很多伙伴经过自己的努力也获得天使的殊荣，大家也对于生态的打法有了新的认识。六月我们会继续推进天使计划。关于天使计划我说一下我的期待：一，天使不是打出来的，因为大家都是做了一段时间的销售了，会对敢拼敢打敢要，有很深的思维惯性，而我想到的天使，是个自然而然的过程，因为我的客情维护到位，我的服务到位，自然而然产生二开，转介绍，续费。二，服务要有深度，大家现在的服务有很多人只是在客情维护层面，甚至有的人连客户回访都做得很少。也有一些人切入了客户服务，会做一些客户操作培训等方面的工作。我想的天使客户服务应该是更深层次的，是围绕客户效果的，你会围绕客户的现状去分析，去判断，围绕着电商五率等专业知识给客户更深的指导，解决客户效果中的问题。在这一点大家需要提高的还很多，如果大家深入服务到这个层次，大家就会收获很多自己的铁杆客户，你的二开转介绍就是个自然而然的过程。三，天使是利他的，不是利已的，天使是给人们带来光明，带来希望的，不是自私的狭隘的。不是只为自己的奖金去做的，奖金只是在足够的利他之后收获的自然回报而已，天使真正的价值是那一颗舍已为人的利他之心。

   今年综部要扛起除了诚部之外另外一个发展的大旗，希望大家能够以更积极的状态投入综部的发展之中，为公司的业务安全性，长期性，自主性贡献自己最大的力量。

   单独写给技术部启动会：

   技术集群的伙伴们，过去的几个月，是我们收获成熟度的几个月，大家对于公司自有业务的支撑，对于自己团队的成长，对于标准化管理的成熟，都做出了积极的贡献。在此给大家点赞。对于未来工作的期望，我希望给大家说几句。

1. 积善行，思利他。大家虽然有了客户意识，但是很多人是补动接受的，因为服务不好，就没有工单，销售就不会有人给活干，是一种基于自我利益的实现而不得不去利他，因此在很多场合咱们自己的小心思，小自我就会蹦出来。甚至出现嫉妒，委屈，抱怨等小情绪出来。这些都是需要我们每个人去自己审视和净化的。我们要时时刻刻把利他记在心里，时时刻刻换位思考，时时刻刻注重客户体验。

2. 大家对于技术的理念要有进一步的加强，技术即服务，这是现在技术界普遍的认知。大家会编个程，会做个图，会分析个数据，只能叫码农，民工，而只有掌握服务的理念，设计与实施，才能真正的叫做技术，不然你的劳动就是不值钱的。大家只有从客户的角度会分析问题，判断问题，才能真正的解决问题，你的所学所会才能发挥作用，才是真正的技术，不然就只是放在哪里摆着的。因此大家要有明确的客户导向，能站在客户角度看问题。

3. 匠心精神，永远要有更好的想法。一旦你决定了工作，你必须全心投入工作之中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨炼技能，这就是成功的秘诀，也是赢得敬重的关键。这是日本的寿司之神说的一句话。严谨、自律、精准、追求极致是小野二郎先生对待工作的态度，也是他对自己的儿子和学徒的要求。我觉得技术的工作特别有意义，是个完全可以投入匠心的工作，建议大家这个月可以组织一起看一下这个视频。大家要有每天都有改进的心态，每天都要想能不能做得更好一些，能不能做得更快一些，这样你在工作中的快乐就来了，很多新的创意，新的想法也会源源不断冒出来，不要认为自己的工作总是重复，枯燥，是因为你的没创意没想法让他变得枯燥无味，而不是工作本身有什么问题，我做了银行十年储蓄工作，每天就是点钱，记帐，但是我因为不断想改进，找到了很多成就与乐趣。

   把当下的事情做到极致，下一步的美好自然就呈现出来，加油，各位小伙伴们。